我國公務員對政治之影響（转载）

我國共有一百二十九萬++公務員，占我國人口20份之1左右。
公務員屬于政府機構，因此公務員的素質將很直接地影響人民對政府的形象。

而我國對于公務員紀律與效率要求的寬松程度，相信是全世界都很難比擬的。
問責制度的缺乏，讓公務員從來肆無忌憚地以九流態度服務人民，反正不會被炒魷魚，做得再怎么爛，飯碗依然穩如泰山，這是為何公務員的服務效率出奇地低的主要原因。

除了工作效率，接著衍生的是更嚴重的問題—傲慢、違反紀律、破壞社會和諧、甚至犯法。


破壞社會和諧

一些資深或高職公務員，因早已了解我國公務員領域的“游戲規則與生存法則”，便開始發表一些不利于國民團結的言論，最有名的莫過于近年來不止一次發表“華人滾回中國”，及“印度人XXXX”的極端言論，撇開對錯問題，身為教育國家未來棟梁的先鋒，居然做著教育人民相反的事，給予人民不良示范，試問人民如何安心/放心我國的教職人員素質？


違反操守與紀律

另一個常發生在校園的違法事件則是教師暴力對待學生及非禮案件。我們時常可以見到的情況是官官相護，舉凡教師暴力對待學生，鬧到家長到校了解情況時，校長往往都會因為學校名譽而一味地把問題掃至地毯，甚至全盤否認事件的發生，甚至即使承認亦態度不佳不愿誠懇道歉。

這仿佛已成為我國一個校園界里的不良文化，而且難得不分中小學，不分種族，而至今亦沒有獲得重視，唯一欣慰的是前陣子一紀律老師非禮多名女學生的案例終于被控上庭，然而這只是冰山一角，而且相信是問題嚴重至無法掩蓋，才會有“僅僅那么一次的例外”被控。


犯法

警察方面，濫權與違反條例的例子越來越多，從警員的拒絕報案、濫權毒打疑犯、開槍并未遵從程序和準則、之前發生三位疑犯疑被警員從上至下開槍從前額入后腦出死亡的案例，揭露了我國訓練公務員的弊病所在。

而更大的案例則是一宗謝姓商人差點被警員打死及2億毒冰案。
http://tech.sinchew-i.com/sc/node/189800?tid=40

http://www.guangming.com.my/node/83082
前者最終只有五名警員被控，而且是采取罪行非常輕的刑事法典，最高刑罰只有緊緊一年刑期…若采取暴力行動的是普通人民，何止被判一年？

而其它常出現的態度懶散及惡劣、行政偏差、案件拒受理、低效率、容易不耐煩的態度、羞辱不諳馬來文的人民、亦在各個政府部門里常見。


貪污

公務員貪污問題，相信大部份人民都會認同，我國貪污問題會比政府自己口中發表的程度來得嚴重，雖然每每大選前都大張旗鼓說要打擊貪污，但多年來的例常文化是先有高職公務員被控，數年后無罪釋放的情況，因此許多人民早已不相信政府會打擊貪污。

雖然我國首相拿督斯里實行的國家關鍵成效領域（NKRA）其中一項打擊貪污是值得支持的措施，但是反貪會本身的公信力早已不存在，且本身亦因為兩宗命案疑云而蒙上了污點，因此政府有必要認真看待這些問題。

記得鄰國資政李光耀曾經說過，他們的高度廉潔是因為當政治人物或公務員擁有與本身收入不符的資產和現金，他們會先假設該人士有貪污嫌疑，再讓該人士證明本身清白。

這種措施值得效仿，當然我想若反貪會能效仿香港的廉政公署能獨立操作，這便能解決很多方面的問題，然而這項措施何時會變成可能？



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