用错一个人比用错一群人可怕！

很好奇，他们从政，不是有理想？理想，自然有想做的事情，也就是目标。要贯彻目标，必然需思考步骤，步骤是依据集体知识与人力，自然需要知识做后备，自己知识不足，自然需要专业而专业是分门别类，每个体系里头优秀一群提出的具体建议，在考量前瞻与评估成本进而落实。

在与国阵没有差异的靠自己脑与决策来做自己认定的决定，凭借经验，肯定是有所不足。但，发现不足与领域竞争层面出现断层与力有不逮，才可能是拖着走的管理状态。

政治人物主体决策是有专业的凭据与知识社会做辅导群体，才可能有竞争能力。

别盲目相信政治超人的时代，否则死得很惨，人的能力与所知可能穷其一身只能通透一种专业。只有借由专业来评估专业领域的足还是不是不足，自然隔行如隔山的问题产生的缺失可以减量；并且也只有用对专业的人做专业的事情，管理效能才能大；如果能用专业领域超杰出的人，自然竞争能力超班。

沿用政治对手的办法来贯彻自己想法，除非自己是没有政治想法，否则政治对手做与你做，分别不大。但是透过专业与知识打造属于知识型非政府组织架构在政治管理，是可以在比较均衡与有想法，建立具有系统与落实贯彻方案的法门。

但，永远困扰民主社会的是政治人物不仅爱抓钱也抓权，结果成效还不如法西斯。真的民主社会因人还是因制度而不如法西斯，让一个从来不相信法西斯集权可以达到最好效果的我，是充分相信无论是何者体系，任何人只要想法与目标属于个人，或与公众是违背的基本上是没有成效。政治管理成效来自集体的配合，集权未必见得更好；但是个人是大公无私的从政的话，自然知人善用。

用错一个人比用对一个人可怕！用错一群人的可能性就不可能如此大。