朝三暮四，方式一致

看见旧瓶新装，就令我想到朝三暮四喂食猴子的故事，这样的描述已经年年一样，说到口水干。

老问题嘛！

谁在意朝三暮四还是朝四暮三，七个核桃如何分，情况还是一样，更好笑的是手法还是一样！

有个字中文叫“配额”。意思就是你该分多少如何分？多少人分？全部大致上一样，用完你的固打制度下的配额，很对不起！你的份量用完，没有多余的。

所以，我嗅到浓浓的分而治之，有意图目的的划分，有等级近疏的优惠！

次次听见最大回报的掌声，都是公务员。

如果报纸没有突出，你也没有仔细听，你不会知道原来最好的雇主还是政府，政府提供给所有公务员包含所有的孩子，享有托儿所的福利。

试想，非公务员的我们千上加斤！除了年年听见他们除了调薪，花红；最大的好处都永远落在忠实的一群。

为什么？

画公仔不用画出肠吧！

再者，我有听见特殊为印裔企业提供属于他们自身的优惠。

原来所谓的分配好处，过去依据公务员（自己人，抑或说大多数支持者），非公务员。

现在单是预算案总额，七成就耗费在公共领域。

但是所谓公共领域又以政府开销占据大部分。

如果说，现在公务员与公共领域的比重占了原有的好处，剩下的领域再特别划分一块给特定族群享有。

再看看预算案中表面上赤子缩减，适切上想凭借5亿来推动中小型企业，真是杯水车薪！


我想，不是不应该依据肤色人种定义分配吗？

有吵有糖果！没吵没糖果！印裔同胞额外获特别拨款。难道不是鼓励我们积极透过种族角度争取吗？

这样不是分化族群吗？

这就是某人口中及思维上的一个？？？？！！一个永远只有他认定的一个！

对于我，朝三暮四，方式一致，换汤未换药，这个人的思维有巨大的盲点。