沙巴选后的尴尬与忽略的事

沙巴选后的尴尬与忽略的事

面临在问题所在，必须有解决问题的途径及方法，问题才得以解决。

。。。。

一，基础建设发展不足

沙巴，给予外人惊讶的是除了城市内部有交通系统，事实上城市与城市之间没完善交通衔接。

各地的沙巴人長期处于下风，说穿的是像样的道路不多，由于路况不佳。

投资机会也相对被削弱。

到底是何种原因导致沙巴不像砂州那般辽阔，却处于非常原始森林及未发展阶段。

事实上周遭卫星城市及城市价值才能有效吸引投资。

交通不完善是沙巴最大的痛处。

也是许多人好奇经历数十年，何以盖不出像样的各类交通？

这样多年纠葛在政治交互指责。

事实上，那种匆匆忙忙换了做做看也是造就一批批的写计划与画图册，重做的牺牲时间与浪费。

二，本土未能有匹配的就业机会

沙巴近乎大部分受高等教育背景的人雇佣在州体系及联邦体制。

在西马甚至全东南亚，沙巴人是90年代劳力资源的代名词。

在大量护士及许多基础设施发展，这些人流非常庞大。州选就看到许多人飞回家投票，这群人是发展西马尤其是新加坡的主要劳力者之一支。

沙巴长期缺乏专业人士服务及发展对象，太多不衔接的计划。停滞的工程及未能有活力充沛的消费城市。

这里，也由于交通短板及市场经济的不够活络，走着很次线城市甚至自供自给的模式。

沙巴需要拟出自己发展特色及区域擅长的领域，让更多沙巴人留在沙巴，这才是真正的本土意识。

三，教育环境及素质与发展环境

沙巴拥有比西马人更自主的教育决策权。但多以输出发展导向，好比沙巴不需要如此多的护专及学校，却长期培训给西马。

当然这是就业机会，只是这多是飞走的职业趋向。

事实上，沙巴也吸纳很多西马人尤其是护士或各个公务员体制，为何变成如此？

沙巴人想离开。西马人因为沙巴缺教职或基础需求，反而进来补充。有趣的是西马人到沙巴多会久后变长驻。

一个旅游天堂并没有应对的本土高等教育体制，也没有更多如酒店服务，潜水技能，旅游资源发展及管理规划。这些都是需要却没有更多准备，对应应该做的。

甚至需要许多对应沙巴发展的教育培训。

四，看不到的影子，看不到的群众

这次的反扑，反映沙巴汉。很多沙巴男人长期感觉加入马来西亚有股格格不入被隔开的墙。

许多沙巴人到西马工作也就因为西马便利。

就这样简单的便利性仅仅存在于沙巴大城市里头，连基本的稍有规模的城市都需要飞。

况且，因为失修许多机场也废止了。

阳光照射民众，每个人感觉不同，而沙巴汉长期连基本要求都没满足，其他西马政客跑来，句句话已经带了刺，深深刺进选民，跑出那么一句领养，是缺乏尊重也没将心比心的。