2025年12月15日星期一

好奇怪的吹哨者

一个如果是有诚意的吹哨人的前提是言语诚信。也就是人格陈词的可靠。
也就是如果是吹哨者他同时也是施惠者,这为了让受贿的对象行为得以被法律惩罚,首先必须的是自首。
自首的意义就是认清自己所有的错误 ,进而巩固自己愿意承担自己错误部分来让自己佐证的供词及证据更牢固。
这点是很重要,如果同时也犯罪,因为这是吹哨者最根本成立的关键,否则通过取得对方可能会被利益要挟或已经变成别的可能。
第二就是作为辅佐法律的基础,这些口供及证据必然是不给被指责者知道内情。
所以这些会带入法庭口供或说法及证据,必须有一定的保密程度,这与一些号称是吹哨者却没有依循法律途径的做法,大事宣扬,四处公告,这无疑是与跑法律程序的途径背道而驰。
三,吹哨者需要把自己牵扯进政治用意或简单说就是用意是做政治攻击的意图,远大于实际想揭发弊端,进而让贪官入罪?
如果假借吹哨用意,行使另一方面非打贪反而让有些政治用意,一些姿态显而易见。
这里除了吹哨者不等于施贿无罪。
揭发者没正视法律途径解决问题,这并不单纯是揭发,而是带利益威胁及别有意图。

我们把吹哨者的定义及用意给搞清楚,搞清楚之后刁健成还算是吹哨者吗?

法律问题必然法律途径解决,我们鲜少看到如此高调把案情公开然后说揭发是想依循法律途径,让执法单位提控。

反而这样高调公开,是不利于司法审讯公正公平原则,也暴露了证据及供词的内容,这本来就不利于将把指责该方绳之以法。

举报者必须有善意是最根本的观点。
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这些条件如下,

成为吹哨者通常需要满足几个关键条件,这些条件可能因国家/地区的具体法律(例如马来西亚的《2010年吹哨者保护法》)或组织政策而异。一般来说,主要条件包括: 
所需关键条件:
合理怀疑/信念:吹哨者必须有合理理由相信存在不当行为、不法活动(例如腐败、欺诈、违反法律法规、严重管理不善、对公共健康或安全造成重大危险等)。他们不需要掌握确凿的证据,但必须有充分的理由支持其怀疑。
善意:举报必须是出于善意,旨在维护。在维护公共利益或组织的最佳利益,而不是出于恶意、报复、诽谤或个人利益。
不参与不当行为:通常,吹哨者本人不得参与其所举报的不当行为。如果发现吹哨者是共犯,其保护资格可能会被取消。
向适当机构报告:为了获得法律保护(例如免受民事、刑事或纪律处分,以及免遭报复性行为),举报必须向适当的执法机构(如反贪污委员会、警方或其他相关政府部门)或组织内部指定的接收渠道提出。
提供足够细节:举报应包含足够的信息,例如涉及的活动类型、相关人员身份(如可能)、事件发生的时间、地点和任何可用证据(如有)。
愿意核实身份:在某些法律框架下,为了启动保护程序,吹哨者需要向接收机构透露自己的身份,以便进行核实,尽管其身份信息通常会受到严格保密。

2025年12月1日星期一

乞丐的秘密

当乞丐突然变成土豪,还没学会理财,就一朝得志,千金散去,又当回乞丐。

这是一个很自然的现象。

(之前的版本,就是一群贪婪的守财奴,扒进狗屎关系圈,当了土豪领袖,风光了许多年,结果什么事都没干,最终被赶。)

所以乞丐怎会是土豪2.0?

千古绝代,乞丐当上皇帝,真假没人懂。但看懂谁是朱元璋,怎样一步一步的巩固和发展,这个才是不倒的秘密。哈哈哈,守财奴成功之路,我不会写。

沙巴选后的尴尬与忽略的事

沙巴选后的尴尬与忽略的事

面临在问题所在,必须有解决问题的途径及方法,问题才得以解决。

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一,基础建设发展不足

沙巴,给予外人惊讶的是除了城市内部有交通系统,事实上城市与城市之间没完善交通衔接。

各地的沙巴人長期处于下风,说穿的是像样的道路不多,由于路况不佳。

投资机会也相对被削弱。

到底是何种原因导致沙巴不像砂州那般辽阔,却处于非常原始森林及未发展阶段。

事实上周遭卫星城市及城市价值才能有效吸引投资。

交通不完善是沙巴最大的痛处。

也是许多人好奇经历数十年,何以盖不出像样的各类交通?

这样多年纠葛在政治交互指责。

事实上,那种匆匆忙忙换了做做看也是造就一批批的写计划与画图册,重做的牺牲时间与浪费。

二,本土未能有匹配的就业机会

沙巴近乎大部分受高等教育背景的人雇佣在州体系及联邦体制。

在西马甚至全东南亚,沙巴人是90年代劳力资源的代名词。

在大量护士及许多基础设施发展,这些人流非常庞大。州选就看到许多人飞回家投票,这群人是发展西马尤其是新加坡的主要劳力者之一支。

沙巴长期缺乏专业人士服务及发展对象,太多不衔接的计划。停滞的工程及未能有活力充沛的消费城市。

这里,也由于交通短板及市场经济的不够活络,走着很次线城市甚至自供自给的模式。

沙巴需要拟出自己发展特色及区域擅长的领域,让更多沙巴人留在沙巴,这才是真正的本土意识。

三,教育环境及素质与发展环境

沙巴拥有比西马人更自主的教育决策权。但多以输出发展导向,好比沙巴不需要如此多的护专及学校,却长期培训给西马。
当然这是就业机会,只是这多是飞走的职业趋向。

事实上,沙巴也吸纳很多西马人尤其是护士或各个公务员体制,为何变成如此?

沙巴人想离开。西马人因为沙巴缺教职或基础需求,反而进来补充。有趣的是西马人到沙巴多会久后变长驻。

一个旅游天堂并没有应对的本土高等教育体制,也没有更多如酒店服务,潜水技能,旅游资源发展及管理规划。这些都是需要却没有更多准备,对应应该做的。

甚至需要许多对应沙巴发展的教育培训。

四,看不到的影子,看不到的群众

这次的反扑,反映沙巴汉。很多沙巴男人长期感觉加入马来西亚有股格格不入被隔开的墙。

许多沙巴人到西马工作也就因为西马便利。

就这样简单的便利性仅仅存在于沙巴大城市里头,连基本的稍有规模的城市都需要飞。

况且,因为失修许多机场也废止了。

阳光照射民众,每个人感觉不同,而沙巴汉长期连基本要求都没满足,其他西马政客跑来,句句话已经带了刺,深深刺进选民,跑出那么一句领养,是缺乏尊重也没将心比心的。