恶性循环，种族的对立

有人问：要滚回中国，是不是应该滚回印尼？

不！世界已经地球村了！没有人应该限制他人到哪里，去哪里，做什么。保护主义已经落伍了！不强化自己，根治问题，同工同酬，不是大问题，不能自我创价才是大问题。

我们不能把思维停顿在他人救我们，而应该思考我们缺少什么已经补救的，补齐！

滚回印尼或中国或印度去，这些都是排外的心理，外人都可以为你所用，相得益彰才是真本事。

低廉人力资源的思维必须彻底改变，农业讲求蓝海政策，产品必须寻求更大的附加价值，例如蔬果过剩，想办法保鲜，渔产过量想办法制造副产品，大自然不会取之不尽。

透过受教育平等权，透过扶贫的全面及实效改变。

我国不是同工同酬，而雇主希望透过外劳压低制造成本，才搞得一团糟！限制外劳工作人数，不是办法，他们的所得差距那么大，游泳都过来。

我想唯有建立技工制度，只有技能升等，才能避免及纠正，资历与熟练比新工有吐出的不等价。


薪资酬劳太低，目前还有许多工厂入工的薪资订在四百到八百，四百元相等于十年前的两百，抑或可以从物价衡量上说，这是赤贫人的赤平线下，可是政府在最低薪资制定方面，有为国人做什么。

没有！

依据，厂工是不能令国人生存，所以相对的制造业仍以低廉薪资控制成本，强化竞争。

太多厂商说找不到工人，用外劳，浅白说就是这道理。